Etape 3.2 : Burn OUT, les signes de mal être en entreprise

Pour m’être mise en retrait pendant un certain temps j’ai pu observer autour de moi (et en parler avec d’autres personnes (voir Etape 1 : Le jour ou j ai fais mon burn out On fera rapidement le lien avec la digital detox Je vais donc essayer de lister différents signes qui peuvent montrer unLire la suite « Etape 3.2 : Burn OUT, les signes de mal être en entreprise »

Etape 3.1 : Burn OUT – D’ou viens mon stress ?

Comment attaquer et autant que possible prévenir 8 des causes principales de stress ? Un rappel : Etape 1 : Le jour ou j ai fais mon burn out Etape 2 : Je suis en burn out Etape 3 : Le jour ou j ai repris après mon burn out (Il ne faut pas perdreLire la suite « Etape 3.1 : Burn OUT – D’ou viens mon stress ? »

Etape 3.0 : Burn OUT, Comment prévenir ?

Burn OUT, Comment prévenir ? L’employeur est tenu par la loi de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés (article L. 4121-1 du Code du travail). L’employeur ne doit pas seulement diminuer le risque, mais l’empêcher. Cette obligation est une obligation de résultatLire la suite « Etape 3.0 : Burn OUT, Comment prévenir ? »

10 choses que j’aurais aimé savoir avant d’être #responsable de #sécurité

10 choses que j’aurais aimé savoir avant d’être #responsable de #sécurité : Un bon compromis vaut mieux que rien du tout. On est jamais au bout de nos surprises et l’inventivité des salariés n’a pas de limites je n’aurai jamais cru que je devrais aussi être pompier, assistante sociale, responsable maintenance et secrétaire à laLire la suite « 10 choses que j’aurais aimé savoir avant d’être #responsable de #sécurité »

Etape 2 : Je suis en burn out

Poser des mots sur un état émotionnel: « je suis en burn out ».😱 Le jour ou j ai fais mon burn out Vous avez fait l’effort de faire une recherche pour vous en sortir et je vous félicite car c’est loin d’être simple! Je vais essayer de partager avec vous mon retour d’expérience…

A mediter

A méditer… Vu sur les Linkedin Histoire d’un employé qui a DÉMISSIONNÉ, il a eu une grande opportunité ailleurs. Voici ce qu’on lui a dit: « Sache cela, tu nous manqueras énormément. Ce n’est pas seulement tes talents, c’est aussi ton attitude incroyable, ton dévouement, ton influence positive sur moi personnellement. Celui qui t’a embauché aLire la suite « A mediter »

Pourquoi le QSE communique peu sur son metier

Je me lance dans une réflexion personnelle : Suite a cet article https://www.apez.fr/2019/01/30/responsables-hse-comment-vous-affirmer-et-passer-a-laction/ Mon premier constat est que le responsable QSE, l’animateur, le technicien partage des informations, il recommande facilement, encourage et soutien comme dans sa vie pro. Cependant il/elle ne partage que peu son avis sur les réseaux sociaux comme le ferait un drhLire la suite « Pourquoi le QSE communique peu sur son metier »