Covid19 – journal de confinement

S-3 : Au boulot ca s’active, le siege fait le mort 😵. On recoit de km de doc immangeables… mon directeur et l’exploitation me demandent de traduire tout ca pour que ce soit compréhensible pour nos opérationnelles de 1 ere lignes. on recherche par tout moyens des produits virucides … on en aura pas avantLire la suite « Covid19 – journal de confinement »

COVID19 – S’occuper en confinement

Hello, Je pense etre comme pas mal de francais, en chômage partiel et confinée a la maison, cloitrée dans mon appartement de ville à pester contre tout ses abrutis qui sortent faire des barbec’ ou des piques-niques (au cas où cela vous a traversé l’esprit je ne fais pas partie de l’exode des parisiens, quiLire la suite « COVID19 – S’occuper en confinement »

Etape 3.2 : Burn OUT, les signes de mal être en entreprise

Pour m’être mise en retrait pendant un certain temps j’ai pu observer autour de moi (et en parler avec d’autres personnes (voir Etape 1 : Le jour ou j ai fais mon burn out On fera rapidement le lien avec la digital detox Je vais donc essayer de lister différents signes qui peuvent montrer unLire la suite « Etape 3.2 : Burn OUT, les signes de mal être en entreprise »

Etape 3.1 : Burn OUT – D’ou viens mon stress ?

Comment attaquer et autant que possible prévenir 8 des causes principales de stress ? Un rappel : Etape 1 : Le jour ou j ai fais mon burn out Etape 2 : Je suis en burn out Etape 3 : Le jour ou j ai repris après mon burn out (Il ne faut pas perdreLire la suite « Etape 3.1 : Burn OUT – D’ou viens mon stress ? »

Idée #cadeau a #5euros #Christmas-Spirit #noel 🎁

Vous cherchez une Idée cadeau a 5euros ? Retour 20 ans en arrière,  Le sociologue Emile Durkheim  ne s’y trompait pas(j’adore Durkheim désolé), lui qui voyait dans les rituels l’occasion de « renforcer le sentiment d’appartenance collective et de dépendance à un ordre moral supérieur sauvant les individus du chaos et du désordre ». Parce que c’estLire la suite « Idée #cadeau a #5euros #Christmas-Spirit #noel 🎁 »

Etape 3.0 : Burn OUT, Comment prévenir ?

Burn OUT, Comment prévenir ? L’employeur est tenu par la loi de prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale de ses salariés (article L. 4121-1 du Code du travail). L’employeur ne doit pas seulement diminuer le risque, mais l’empêcher. Cette obligation est une obligation de résultatLire la suite « Etape 3.0 : Burn OUT, Comment prévenir ? »

10 choses que j’aurais aimé savoir avant d’être #responsable de #sécurité

10 choses que j’aurais aimé savoir avant d’être #responsable de #sécurité : Un bon compromis vaut mieux que rien du tout. On est jamais au bout de nos surprises et l’inventivité des salariés n’a pas de limites je n’aurai jamais cru que je devrais aussi être pompier, assistante sociale, responsable maintenance et secrétaire à laLire la suite « 10 choses que j’aurais aimé savoir avant d’être #responsable de #sécurité »

L’#arnaque a #Woomium #NETTRANSAC #deal2ouf

L’idée de cette article est de prévenir de ce type d’arnaque et non pas de porter préjudice a un homonyme. si cela a été le cas je m’en excuse et je reste a l’écoute de commentaires constructifs et non pas de menaces. NB : Vous etes pres de 4000 a avoir lu mon article depuisLire la suite « L’#arnaque a #Woomium #NETTRANSAC #deal2ouf »