Conseil pour vos CV

Je ne suis pas recruteur, il est inutile de m’envoyer vos CV en MP. Mais il m’arrive tout de même d’en recevoir, d’en passer en revue que ce soit pour des stages ou pour filer un coup de main en urgence à mes collègues. Aussi j’avais envie de vous expliquer ici tout ce qui m’a profondément énervé et fait perdre du temps (précieux est le temps de nos jours)


Mon contexte :Recherche de stagiaire QSE

  • Dépannage pour recrutement d’urgence de poste type manutentionnaire, agent de service

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L’envoi par E-mail :

Vous ne vous en rendez pas compte mais toutes les plateformes de centralisation de CV font pour vous un travail énorme :

  • elle minimise le poids de vos pièces jointes ! hier j’ai reçu 10 Mo de mail en 1 Mail autant vous dire que ma boite mail déjà bien full est passée en overquota en 2s. du coup pour faire de la place j’imprime (éventuellement) et surtout je supprime => dites adieu a toute chance de FW vers un collègue du genre « voici un CV qui peut t’intéresser »… a méditer

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  • Lemail : avec les plateformes les mails arrive de manière sure : beaucoup de boite mail pro refuse les mail @hotmail @yahoo etc.  privilégiez aussi un mail simple qui ne soit pas a rallonge type prenom.nom@gmail.com
  • Elle donne un titre à votre mail : rien de tel qu’un bon vieux « recherche de poste  » « candidature pour le poste » c’est flou c’est vague et surtout ça va se perdre c’est sur. essayez un « Mme DUPONT Marion pour le poste d’animateur QSE sur Xville dispo immédiatement 06 xx xx xx xx  » tant qu’à faire on va vous retrouver plus vite dans la messagerie. ou alors le titre demandé dans l’annonce

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Les pièces jointes :

  • Plus vous allez mettre de document plus vous allez courrier le risque que ça se perde => tout dans le même Pdf
  • Mettez un titre a votre Pdf ! le fichier 2875646434235687099.pdf sera détruit dans ma boite mail. si on vous demande de mettre un numéro d’annonce, optez pour un titre POLEMPLOI12456778_DUPONT_Marion_06XXXXXX
  • Gagnez du temps, joignez nous une copie de votre carte d’identité, carte de sécu voir permis de conduire si c’est une condition pour le poste. pour une embauche d’urgence c’est un gain de temps considérable. Attention prenez une photo, idéalement un scan et vérifiez que ce soit lisible !

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Le CV dans sa forme :

  • Attention au format : restez simple, le Pdf c’est top et ca garde la mise en page

Si vous ne savez pas faire, demandez à un ami, cherchez sur Google

  • Attention à la couleur : rien qui ne m’agace plus qu’un CV avec un Fond Rose, de rouge de jaune qui va vider la cartouche de l’imprimante en 1 page ! Restez sobre, un trait de couleur si vous voulez par ci par là. de nos jours de plus en plus d’entreprise imprime en noir et blanc de toute facon
  • Attention à la police de texte : restez standard car même si c’est un pdf des fois à l’impression çà ressort bizarre, restez Arial, Times new Roman, calibri
  • le + : adoptez une police Eco pour limiter l’encre

les bonnes pratique #environnement à développer au bureau #green attitude

Le CV dans son fond :

  • C’est un parti pris mais cela peut être un gain de temps et vous éviter de tomber sur un patron/recruteur raciste : Mettez votre photo: un truc sobre, pas la dernière photo où vous étiez a un mariage ou où l’on voit la moitié du bras de votre conjoint!
  • Un age plutôt plutôt qu’une date de naissance
  • votre situation … si vous avez des enfants être marié ou en couple est un avantage, si vous n’avez pas d’attache c’est aussi un avantage : pensez entreprise
  • Si c’est une candidature spontanée indiquez votre rayon d’action ainsi que votre disponibilité(sous 3 mois, sous 6 mois, immédiatement…) et si vous avez d’autre restrictions tel que les horaires, précisez pourquoi dans la lettre de motivation
  • Si vous savez que le poste va exigez des Équipements particuliers et que vous en disposez déjà mettez le ! « possède déjà des chaussures de sécurité basse T40 » sinon mettez vos mensurations (gants, tee shirt, pantalon, chaussures). C’est certes un parti pris mais de toutes façon on vous posera ses questions là….
  • Si vous savez que le poste exige des formations/ habilitations particulières mettez les en preums’… restez en adéquation avec le poste,
  • Ne mettez pas en avant votre brevet, votre bac ou votre bts si vous avez un master on s’en doute… et je dirai même qu’en faite vous commencez votre vraie vie pro a partir de là…
  • Votre expérience : respectez une règle des pourcentages : vous avez 10 ans d’expérience et vous avez 20 lignes devant vous, si vous avez passé 3 ans dans une entreprise, consacrez lui 6 lignes etc…  adoptez du vocabulairemais pas forcément du jargon – n’oubliez pas ce ne sera pas forcément votre futur chef qui va vous lire, mais plus probablement un RH qui n’y connait rien.

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La lettre de motivation :

  • Là aussi c’est un parti pris d’en faire ou pas. vous avez toujours rêvé de ramasser des poubelles et de faire le déménageur ? bon ben vous voyez la lettre de motivation ce n’est pas forcément utile….
  • Manuscrite ou non … tout dépend du job que vous visez, étant donné que de nos jours tout se fait par informatique cela ne me choque pas, et c’est plus lisible. qui de nos jours embauche un graphologue pour un poste d’assistante lambda…
  • Si vous cherchez un complément d’heures indiquez combien, votre créneaux de dispo.
  • Surdiplômé ? Indiquez directement si c’est pour un job alimentaire ainsi que la durée que vous cherchez, surtout si vous êtes bardé de diplôme. Une fois quelqu’un a mis « N’ouvrez pas mon CV, je cherche a me reconvertir »

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Allez plus loin :


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